入社が許されるのは20世紀まで

＜b＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/b＞＜p＞化学メーカーの人事担当をしています。

当社では毎年3月に、採用内定者全員を集めて丸一日の入社前研修を行っています。

本社の会議室にて人事担当者がビジネスマナーや商品知識を教えるものです。

　この入社前研修で職場を見学させている際、内定者の一人が機械に接触して怪我をしてしまいました。

入社前なので労災はおりないと思いますが、会社の責任は何かあるのでしょうか。

＜/p＞※「社労士が見つけた!本当は怖い採用・労働契約の失敗事例55」を元に制作しています。

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