入社が許されるのは20世紀まで

＜b＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/b＞＜p＞生命保険を扱う会社を経営しています。

当社では新たに採用した営業担当の従業員には3か月の研修を受けてもらっています。

従業員Yは、3か月の研修後、営業成績ゼロのまま1か月後に退職を申し出てきました。

雇用契約を結んでいるので、これまでの賃金は仕方ないとしても3か月間に費やした研修費用は返還してもらいたいと思います。

＜/p＞※「社労士が見つけた!本当は怖い解雇・退職・休職実務の失敗事例55」を元に制作しています。

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